先看重點
- 上班時或上下班途中受傷，如果屬於職業傷病，勞工可以拿職業傷病門診單或住院申請書（法條合稱「醫療書單」）到健保特約醫院、診所就醫，依《勞工職業災害保險及保護法》第39條，書單原則上由投保單位（通常是公司）填發。
- 依勞動部勞工保險局說明，持醫療書單就醫可免繳健保規定的部分負擔，住院另有30日內的膳食費補助；醫療費用由勞保局支付給健保署，本人不能改領現金（同法第38條）。
- 當天來不及拿到書單，可以先用健保身分看診，在就醫之日起10日內（不含例假日）或出院前補交書單，診所就要退還已收的保險醫療費用（施行細則第50條）。
- 超過10日、又有不可歸責於自己的原因時，還能在門診當日或出院之日起6個月內向勞保局申請核退（施行細則第51條）。
- 是否屬於職業傷病，由勞保局依規定審查認定；本文只說明就醫與書單流程，不判斷個別案件。
職災就醫和一般看病差在哪
一般看診用健保卡，就要付健保部分負擔。職業傷病則多了一套「職災保險」的醫療給付：《勞工職業災害保險及保護法》第38條規定，被保險人遭遇職業傷病，應到健保特約醫院或診所診療，費用由勞保局支付給健保署。
衛福部中央健康保險署在「免除所有部分負擔者」的說明中，把「勞保被保險人因職業傷病就醫」列在「其他單位補助部分負擔者」，並註明補助單位是勞動部勞工保險局。換句話說，診所端看的是你有沒有附上職災身分的文件，而不是你自己口頭說明。
勞保局曾舉例：一位廚師在上班途中車禍到醫院急診，原本以健保身分要自付1,000元（掛號費250元、部分負擔750元）；改持職業傷病門診單就醫，部分負擔750元可直接減免，只自付掛號費250元。這是勞保局在2024年6月發布的舉例，實際金額依就醫院所與層級而定，掛號費多少請以院所公告為準。
醫療書單從哪裡來
依第39條，醫療書單分兩種：
- 職業傷病門診單：看門診、急診用。
- 職業傷病住院申請書：住院用，每次住院用1份。
正常流程是由投保單位填發。如果公司沒有依規定填發，或你是依同法第10條自行投保的人，可以向勞保局請領，勞保局查明屬實後發給。勞保局網站的書表下載區，也有提供投保單位或被保險人下載用的門診單與住院申請書格式。
另外，沒有帶書單、但經醫師診斷罹患職業病的情形，第39條第2項讓醫師可以開具「職業病門診單」；能開這種單的醫師資格另有辦法規定，一般診所不一定能開。
到診所時要準備什麼
施行細則第49條寫明，申請職業傷病門診或住院時，要繳交醫療書單，並出示：
- 健保卡；
- 身分證或其他足以證明身分的文件（健保卡已足以辨識身分時可免）。
同條第2項也寫明，沒有提出這些文件的，院所應拒絕以職災保險被保險人身分掛號。所以手上沒有書單時，掛號就要先講清楚是職災，再依下一段的方式補件。下班後才能就醫、想找晚上或週末有開的診所，可以參考上班族看病時間攻略。
門診單怎麼用，勞保局的注意事項有幾個重點：
- 1份門診單分上、下聯，因同一職業傷病到同一家健保特約院所看診，1份最多可用6次。
- 同一傷病換到另一家院所看，要由投保單位另外填發。
- 診療後，院所會把上聯附在病歷保存至少7年，下聯交還本人；下次回診記得帶下聯。
- 保險有效期間發生的職業傷病，在保險效力停止後1年內仍可使用醫療書單。
先用健保身分看了，怎麼補
受傷當下通常來不及先找公司開單。施行細則第50條的設計是：
- 掛號時檢具身分證明文件，聲明自己具有職災保險被保險人身分。
- 診所先提供診療，收取保險醫療費用，並開給收據。
- 在該次就醫之日起10日內（不含例假日）或出院前，把醫療書單補送給原診所。
- 診所應退還先前收取的保險醫療費用。
勞保局的宣導也提醒，補件退費時帶著醫療書單、醫療費用收據正本與健保卡，回到原就醫院所辦理。收據請保留好，後面若要走核退也會用到。
超過10日還能拿回來嗎
可以，但改成向勞保局申請。施行細則第51條規定，因不可歸責於被保險人的事由，沒能在10日內或出院前補送文件時，可以在門診治療當日或出院之日起6個月內申請核退。勞保局的應備書件說明另寫到，有特殊原因者可在5年內申請。
應備文件依施行細則與勞保局說明：
- 勞工職業災害保險自墊醫療費用核退申請書及給付收據；
- 診斷書或證明文件（外文應附中文翻譯）；
- 醫療費用收據及收費明細（遺失時，附原院所加蓋印信、註明與正本相符的影本）；
- 上下班或公出途中發生的事故，另附「上下班（公出）途中發生事故而致傷害陳述書」，以及駕駛人駕照正背面影本；
- 在國外就診的，附當次出入境證明文件影本或服務機關證明。
申請核退時需要的診斷書，怎麼開、費用多少，可以先看診斷書怎麼開。
不是所有費用都會被免除
有兩個界線要先知道：
- 第41條第2項規定，健保特約院所提供的醫療不屬於職災保險給付範圍時，費用由院所或被保險人自行負責。勞保局的給付標準頁也說明，醫療費用除準用健保規定外，以「勞工職業災害保險醫療給付項目及支付標準」有規定者為限。
- 自民國111年5月1日起，職業傷病就醫經醫師認定有醫療上需要、選用健保「自付差額特殊材料」的，先墊付差額後，可向勞保局申請核退該差額，申請時另附自付差額同意書。
一般健保部分負擔怎麼算、哪些情形本來就免，可以對照健保部分負擔是什麼。
公司開單要負責任
醫療書單不是公司隨手蓋章的表格。第41條第1項規定，投保單位填具的醫療書單如果不符合給付規定、虛偽不實，或交給非被保險人使用，全部醫療費用除了依健保法令屬健保負擔的部分外，要由投保單位償付。
勞保局之後若核定這次就醫不屬於職業傷病，依施行細則第52條，會通知健保署、院所、投保單位和被保險人。
看完醫生之後：勞保局的其他給付
醫療給付只是第一步。依《勞工職業災害保險及保護法》第42條，職業傷病不能工作、因此沒有原本的薪資、且正在治療中，可以從不能工作的第4日起請領傷病給付：前2個月按平均月投保薪資發給，第3個月起按70%發給，每半個月給付一次，最長2年。符合傷病給付條件且住院治療中的，第80條另有照護補助可以申請。
這些給付都要另外向勞保局申請，審核標準和醫療書單分開計算。
常見問題
我是兼職或自行在工會投保，也能用嗎？
只要是職災保險被保險人，就適用同一套規定。透過職業工會加保的人，書單通常由工會填發；勞保局另提醒，工會因欠繳保費被暫行拒絕給付期間，原則上不得填發醫療書單。
一份門診單可以給家人用嗎？
不行。醫療書單只能給被保險人本人用於該次職業傷病，交給他人使用，投保單位要負擔醫療費用。
看完發現不是職災，費用怎麼算？
依施行細則第52條，勞保局核定不屬職業傷病時，會通知健保署、院所、投保單位和本人。後續費用怎麼處理，以勞保局與院所的通知為準，有疑問可直接向勞保局詢問。
資料來源與查證日期
- 勞工職業災害保險及保護法第26、27、38、39、40、41、42、80條（全國法規資料庫）。
- 勞工職業災害保險及保護法施行細則第49、50、51、52條（全國法規資料庫，修正日期民國114年5月29日）。
- 勞動部勞工保險局：醫療給付「給付標準」（更新2024年7月29日）、「應備書件」（更新2024年7月29日）、「注意事項」（更新2022年4月20日）、書表下載「醫療給付」（更新2026年8月31日）、最新消息〈發生公傷以職災身分就醫，可減免醫療費用〉（2024年6月28日）。
- 衛生福利部中央健康保險署〈免除所有部分負擔者〉（更新民國113年1月30日）。
- 查證日期：2026年10月10日。